Feedback ist eines der wirkungsvollsten Werkzeuge für erfolgreiche Zusammenarbeit – und doch wird es oft vermieden oder ungeschickt formuliert. Das Ergebnis: Missverständnisse, Frustration und ungenutztes Potenzial im Team. In diesem interaktiven Online-Workshop lernen die Teilnehmenden, wie sie Feedback so geben, dass es konstruktiv, lösungsorientiert und wertschätzend ankommt.

Wir beschäftigen uns mit:
• Wie formuliere ich Kritik, ohne dass mein Gegenüber sich angegriffen fühlt?
• Wie wird positives Feedback authentisch und glaubwürdig?
• Wie kann ich Feedback zu einer besseren Verständigung im Team einsetzen?

Format:
• 2,5 Stunden interaktiver Online-Workshop – mit praxisnahen Übungen und anwendbaren Tools.
• Individuelles 1:1 Coaching (15min pro Person/ 30min pro Team) – für persönliche Rückfragen und konkrete Fallbeispiele

Zeitrahmen:
18.09., 14:00-16:30 Uhr: Gruppen-Session
19.09., 09:00-11:00 Uhr: 1:1 Coachung (15min pro Person/ 30min pro Team)

Dieser Workshop ist für alle Kulturakteur_innen, die ihre Feedback-Kompetenz verbessern und eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur in ihrem Team fördern wollen – direkt umsetzbar und praxisnah.