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Unsere Mentor_innen

Prof. Dr. Vanessa-Isabelle Reinwand-Weiss

Direktorin

Begleiter_innen und role models waren es, die mir geholfen haben, meinen beruflichen Platz im Schnittfeld vieler persönlicher Interessen zu finden. So arbeite ich nun in unterschiedlichen Feldern – Wissenschaft, Kultur und Management – und habe Einblicke in die unterschiedlichen »Logiken« dieser Bereiche. Welche Fragen stellen Sie sich in Bezug auf Ihre berufliche Zukunft? Welche Wünsche, aber auch Ängste haben Sie? Wo liegen Ihre Kraftquellen? Kommen wir dazu ins vertrauensvolle Gespräch und finden wir gemeinsam Antworten!  And I can also offer this in English.

Ein erstes Occupy Kultur! Ergebnis gibt es bereits. Ein Interview, das Sercan Özgüler in der Sendung »Remember why you started« am 2.12.mit seiner Mentorin Vanessa Reinwand geführt hat.

Dr. Olaf Kutzmutz

Programmleiter Literatur

Wer Literatur mit Leidenschaft verbindet, den unterstütze ich gern auf dem Weg zum literarischen und journalistischen Schreiben. Von den Feinheiten der Sprache bis hin zu den großen Fragen des Literaturbetriebs kann alles Thema sein, was für einen einschlägigen Beruf fitter macht. Unerlässlich dabei für ein gelingendes Mentoring: Engagement auf beiden Seiten.

Dr. Andreas Grünewald Steiger

Programmleiter Museum

Als Mentor wird ein älterer und lebenserfahrener Mensch bezeichnet, der einen jüngeren Menschen berät. Das prädestiniert mich nicht nur jahrgangsmäßig, sondern wird mir auch zu einem echten persönlichen Vergnügen, wenn es darum geht, junge Kolleg_innen mit meinen Kenntnissen zu unterstützen und mein Wissen an eine nächste Generation weitergeben zu können. Im Fokus kann alles das stehen, was sich im und um das Museumswesen herum bewegt. Die Gegenwart dient den zukünftigen Erinnerungen, also befindet sich das Museum nicht am Ende der Vergangenheit, sondern  am Beginn der Zukunft.

Anne Hartmann

Projektreferentin »Wissenstransfer in der Kulturellen Bildung«

Auf meinem beruflichen Weg zwischen Praxis und Forschung wurden Vermittler_innen, Künstler_innen, Lehrer_innen und Forscher_innen zu wertvollen Begleiter_innen.  Durch ihre unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven, Hinweise und (Nach-)Fragen haben sie mir Orientierung gegeben und mich dabei unterstützt Abzweigungen zu nehmen, Umwege zu gehen und den Mut zu entwickeln von gewohnten (Berufs-)Wegen abzuweichen.  Hieran anknüpfend möchte ich nun gerne Sie ein Stück auf Ihrem Weg begleiten und Sie bei Ihrer Suche nach (neuen) beruflichen Möglichkeiten unterstützen. Meine Erkenntnisse und Erfahrungen aus der theaterpädagogischen Praxis sowie meiner Forschungs- und Lehrtätigkeit bringe ich in den Mentoringprozess ein, um im gemeinsamen Austausch an Ihren Stärken, Fragen und Bedarfen zu arbeiten. I can also offer this in English.

Julian Scheuer

Projektreferent »Wissenstransfer in der Kulturellen Bildung» und Projektmanagement »dive in. Programm für digitale Interaktionen«

Auch in meiner eigenen beruflichen Entwicklung galt es mehrfach, Entscheidungen über Weichenstellungen zu treffen. Eine große Hilfe war dabei der persönliche und vertrauensvolle Austausch mit Mentor_innen und Expert_innen wie Berufsmusiker_innen und Wissenschaftler_innen. Angesichts dieser positiven Erfahrungen setze ich seit meiner Tätigkeit als Musiker und Instrumentalpädagoge großen Wert auf einen Dialog auf Augenhöhe. An der Bundesakademie stehe ich als Mitarbeiter im Projekt »Wissenstransfer in der Kulturellen Bildung« regelmäßig im Austausch mit unterschiedlichen Akteur_innen und Institutionen aus Wissenschaft und Praxis. Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam und ausgehend von Ihrem persönlichen Standpunkt Ideen und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft im Kulturbereich zu entwickeln. I can also offer this in English.

Andrea Ehlert

Programmleiterin Kulturmanagement, -politik, -wissenschaft

Ich bin neugierig auf Sie, auf Ihre Fragen, Ihre Sicht der Dinge, Ihre Ideen, auf Ihre Kenntnisse und Erfahrungen, auf die Gespräche mit Ihnen und auch darauf, welche Wege der Begegnung und des Austausches über Generationen, Ethnien, Kulturen und Herkünfte hinweg wir finden werden. Mentoring ist keineswegs einseitig, es ist vielseitig und eine Chance, eine Herausforderung in jeder Hinsicht. Deshalb freue ich mich darauf, Sie kennenzulernen, zuzuhören, zu streiten, zu lernen und Sie zu auf Ihrem ganz eigenen Weg zu ermutigen und Sie ein Stück des Weges zu begleiten. Sie teilhaben zu lassen an meinem Erfahrungswissen aus drei Jahrzehnten Arbeit im Kulturbereich in Deutschland, das dürfen Sie erwarten.
Ich bin außerdem seit Jahren mit Begeisterung vor allem für den generationen- und kulturenübergreifenden Austausch Mentorin in einem Masterstudiengang an der Universität Braunschweig.

Jacqueline Streit

Projektreferentin »SCHULE:KULTUR!« und Projektmanagement »K² - Kulturnetzwerke in Kommunen und Regionen«

In meiner alltäglichen Arbeit bringe ich Akteure unterschiedlicher Professionen zusammen – Schulleiter_innen, Lehrkräfte und Kulturpartner_innen. Meine daraus gewonnenen Fähigkeiten als Vermittlerin, Initiatorin und Kommunikatorin möchte ich gerne in Ihre Begleitung einfließen lassen. Mit unterstützenden Fragen, Impulsen und der Sichtbarmachung und Stärkung Ihrer Kompetenzen und Unterstützungsanker möchte ich Sie gerne bei Ihrer persönlichen beruflichen (Um-)Orientierung unterstützen.